2025年11月25日下午，语言与传播学院成功举行新一期的“新锐学者沙龙”。本次沙龙由我院青年教师杜燕主讲，主题为《“卷”中求生：工作错失焦虑如何影响短期工作绩效——社交媒体过度使用的中介作用》。活动诚邀北京师范大学新闻传播学院学术委员会主任、北京市社会科学联合会副主席、中国新闻史学会传媒经济与管理专业委员会创会理事长喻国明教授，以及《新闻与传播评论》副主编、编辑部主任刘金波担任学术与谈人，以线上线下相结合的形式展开深入交流。沙龙活动由学院副院长张慧子教授主持。

作为本次学术沙龙的主讲人，杜燕老师的研究聚焦于中国职场“内卷”的压力情境，通过整合“威胁情境下的社会比较理论”与“资源保存理论”，构建并验证了一个理论模型来探讨员工在此环境下的心理与行为适应机制。该研究具有一定的理论和实践意义，在理论层面，研究拓展了威胁情境下的社会比较理论，将该理论应用于慢性、系统性压力，发现社会比较从心理保护机制演变为主动的资源竞争策略。同时，研究为理解“内卷为何难以终止”提供了微观动力模型。在实践层面，研究对数字化转型下组织管理有一定现实意义。

在学术对谈环节，与会专家喻国明教授对该论文的研究价值给予了充分肯定，认为该研究敏锐地捕捉到当代中国职场数字化转型中的核心张力，为理解“内卷”现象下的个体行为动机提供了宝贵的微观实证基础。喻老师以推动研究走向深入为出发点，提出了若干富有建设性的前瞻建议：一是在研究视角上，建议未来可进一步拓展研究的维度，通过对焦虑程度或行为模式进行更细致的划分，更立体地揭示从心理压力到行为结果的复杂传导机制。二是理论贡献上，期待研究能更加凸显传播学本位的学科洞察。

《新闻与传播评论》副主编刘金波老师对研究给予了充分肯定。他认为，该论文选题精准切入当前职场生态的核心关切，视角新颖独到，研究方法严谨规范，所选样本具有良好的代表性，使得研究结论具备较高的科学性与说服力。同时，他也提出研究可进一步加强对结论适用边界的探讨，通过明晰其生效的情境与条件，将使研究的理论贡献与实践启示更具针对性与应用价值。

在沙龙的自由交流环节，有学生提问“如何将如人工智能等社会现象在传播学领域中有效落地”。喻国明教授对此作出回应。他指出，传播学本质上是研究“连接”的学科，其生命力在于与不同学科和领域的横向交叉。在AI技术重构社会联结方式的今天，传播学不仅没有式微，反而展现出独特的不可替代性。“那些涉及审美、感受与价值偏好的非逻辑问题，仍亟待人文社会学科的深度阐释。”

喻国明教授进一步提出，传播学者应实现从“能工巧匠”式的专业执行者，转型为“系统指挥者”。他强调，未来的传播人才应具备三大核心能力：一是掌握“第一性原理”，能穿透现象进行系统性设计；二是具备哲学素养与辩证思维，形成对人与社会的深刻理解；三是具备人机协同能力，理解技术的逻辑与边界，实现人机需求的高效对接。他认为，传播学应扮演“社会系统的产品经理”，在技术与人文之间构建有机连接的桥梁。

最后，语言与传播学院院长王擎教授作总结性发言。她首先向与会嘉宾致以诚挚谢意。随后指出，面对深刻变革的传媒生态，本次“新锐学者沙龙”正是学院为回应时代命题、赋能青年学者成长所搭建的关键对话平台。她进一步介绍了北京工商大学新闻传播学科在国际传播、传媒经济等特色方向上的建设成果，强调学院已将跨学科人才引进与培养置于重要战略地位，旨在构筑学科创新的“孵化器”与“战略支点”。王擎院长最后表示，期待与学界同仁携手共进，协同探索新闻传播学教育的未来范式，为中国自主的知识体系构建贡献智慧与力量。

撰稿：郑凯丹

供图：赫连潇潇

编辑：王晓薇

审核：张慧子

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